ANSE est membre du réseau Metasysteme Coaching

Meilleurs voeux 2012
Le beau rituel des vœux

04 Janvier 2012

Bonne Année 2012

Bonjour,

Voilà 10 ans qu’à travers ANSE, je vous adresse mes vœux.
Chaque année, c’est une phrase, un mot, une photo, une carte, un poème et toujours la même volonté : vous souhaiter le meilleur pour Vous et Vos proches. 

A la lumière des ces 10 ans, je me sens plus nostalgique ou plus « transmetteur ».
La période que nous vivons est propice à l’expression de milliards de vœux et j’imagine que 2012 connaîtra des inégalités, des souffrances, des bonheurs, des joies, des guerres et des paix.

Finalement, quel est le point commun entre tous ces vœux ? Me viennent aussitôt les mots : Amour, Altruisme, Optimisme, Respect....et bien d’autres.

Alors… que puis-je humblement souhaiter, cette année, d’unique qui permettrait à chacun d’entre nous d’être un acteur de son avenir et de notre avenir.

ÉCOUTER:

> Écouter …. l’autre
> Écouter …. ses différences
> S’Écouter
> Écouter le silence
Pour 2012, je vous souhaite donc, tout simplement, de prendre le temps : 5 minutes, 10 minutes, 1h...

Le temps,  de mieux écouter les autres et de vous écouter plus .

Belle et douce année 2012.

Claude Arribas
L'Oeil du soleil, Arizona aux Etats-Unis. Photo, été 2010, prise par mon épouse lors de notre voyage avec nos deux enfants
 

2012: Les nouveautés du site Internet + Cadeau de lecture

Pour 2012, le site Internet d’Anse évolue: des liens avec les réseaux sociaux, un accès pour les iPhone, iPad, BlackBerry et Android et aussi un blog.


L’enjeu du blog : une ressource de partage. Des articles courts où vous pourrez apporter vos commentaires, partager votre vécu. Pour un premier aperçu en cliquant sur le lien suivant, vous aurez accès à un article court intitulé « Une source de motivation : comment ne pas démotiver. »

Vous y trouverez des pistes pour motiver vos équipes.

 

Toujours sur le blog, avec ce lien, un résumé de 3 ans d’étude impliquant plus d’une centaine de PME sur les 4 points communs des entreprises performantes.

En effet, j'ai cherché auprès de mes clients performants quels étaient leurs points communs et avec eux nous avons constaté que quand ils n'étaient pas performants, l'un ou plusieurs de ces 4 points étaient défaillants.

 

Toujours des articles plus longs qui deviennent source d’inspiration de management. Cliquez sur ce lien pour lire ou télécharger le dernier article qui donne plus d’informations sur le sujet motivation / démotivation.

Inscrivez-vous à la newsletter / blog pour rester informé.

Article Motivation / Démotivation

 

Bonne lecture et belle écoute de la vie en 2012.