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CHILE FECHAS E INSCRIPCIONES
FormAción en Coaching Sistémico Escuela Metasysteme de Alain Cardon

pdf Resumen del Programa completo de FormAcción al Coaching Sistémico
 

Programa de formAcción de 145 horas incluye 112 horas ACSTH aprobadas por la ICF.

Chile 2020

 
 

LA ERA DIGITAL Y LA FUENTE DEL COACHING

Antes de explicarte el funcionamiento del programa de FormAcción al Coaching Sistémico de la Escuela Metasysteme de Alain Cardon, nos parece importante plantearte nuestro marco de referencia:

Es importante saber que la fuente del coaching es de la era digital:

Es por esto que, una formación al coaching es una FormAcción desde el marco de referencia de la era digital: pragmático, práctico, delegativo, con resultados, con filosofía. No puede ser contenido tipo proceso y certificados de la era industrial. ¡Sea desde hoy el mundo que quieres mañana!

Es por esto, el Coaching Sistémico tiene éxito en este momento de transición, porque su enfoque es:


Este corto vídeo explica lo que es el coaching sistémico:
 
Todo el programa completo de FormAcción al coaching sistémico de la escuela Metasysteme de Alain Cardon, está construido desde el sentido de la era digital y conlleva 4 movimientos entrelazados.

LOS 4 MOVIMIENTOS

En este vídeo explico en detalles los 4 movimientos del programa completo de FormAcción al coaching sistémico.
 

El movimiento “Desaprender” en sesiones presenciales (63 h. ACSTH de la ICF):

Este movimiento es la filosofía y la columna vertebral del coaching sistémico. El coach forma parte del sistema, es desaprendiendo que vivirás lo que es verdaderamente la filosofía del coaching sistémico, y vivirás la potencia para ti mismo y tus clientes y/o equipos:

Debido a que esta filosofía será tuya y está en coherencia con lo que es el sentido de la era digital,  podrás acompañar a tus clientes a lograr con éxito este momento de transición entre la era industrial y la era digital.

Sabrás hacer los 4 tipos de coaching sistémico:


Te convertirás en un agente de cambio que permite un mundo mejor. Sistémicamente, permitirás a tus clientes, tu equipo, tu organización ser desde hoy, el mundo que quieren mañana.

El movimiento “Aprender” en sesiones presenciales (49 h. ACSTH de la ICF):

En este movimiento aprenderás cómo acompañar la complexidad de un sistema, cuando éste es un sistema colectivo: una organización, un área, un servicio, un equipo, un equipo transversal, un equipo no natural, una familia.

De forma Local vas a permitir a tus clientes y/o equipos que logren los 4 puntos claves de un equipo de alto rendimiento:


Gracias a la filosofía del coaching sistémico, del efecto fractal, del efecto de lo local a lo global y de lo global a lo local; tus clientes, a través de cambios sutiles y ágiles, lograrán:

Un cambio es duradero cuando el cliente vive con fluidez el cambio, y cuando mira hacia atrás y se da cuenta de todo el camino que han hecho. Entonces, eres un agente de cambio.

Estos logros se aprenden gracias a 3 medios:

1- El proceso de las reuniones delegadas inventado por Alain Cardon (2 días).

En efecto, si miras este proceso desde la era industrial, es un concepto más. Si lo miras desde la era digital y acompañas a tus clientes desde la postura baja sin intención, tus clientes y/o tu equipo desarrollarán las microcompetencias sistémicas, las cuales desarrollan el ser del sistema:
  • La calidad de las decisiones que permite desarrollar los valores de circularidad, responsabilidad y altruismo.
  • El manejo de su relación con el tiempo frente a las acciones, los proyectos, los retos de los clientes o de la tecnología, lo cual desarrolla los valores de alto rendimiento, de respeto y de integridad.
  • La calidad de las interrelaciones permite desarrollar el compromiso, la flexibilidad y la transparencia.
  • El aprendizaje continuo que permite el desarrollo de la anticipación, de la innovación y del reconocimiento.

2- El autodiagnóstico sistémico (2 días).

Si lo miras desde el punto de vista de la era industrial es un diagnóstico más, tal como le gusta obtener a dicha era. Desde un acompañamiento sistémico y desde el punto de vista de la era digital, tus clientes y/o tu equipo tomarán conciencia de sus fortalezas, sus zonas de sombra, sus zonas ciegas y de que sus diferencias son recursos. Entonces, será fácil para el coach sistémico acompañar al sistema colectivo, poniendo luz en sus zonas de sombra y en sus zonas ciegas, gracias a sus fortalezas y diferencias. El objetivo no es solo tener una foto del equipo, es permitir nuevos planes de acción enfocados en lo que el equipo quiere tener y ser.

3- Supervisión sistémica y mentoring.

Para el desarrollo continuo de tu “saber hacer” y de tu “saber ser”, después de la FormAcción y a lo largo del año, tendrás 3 días de supervisión colectiva sistémica y 3h. de mentoring individual.

El movimiento “Prácticas” en sesiones online:

Es la fortaleza y la parte primordial del programa. Durante la formación te tratamos en paridad, y desde el primer día, te enseñamos a hacer coaching de sesiones de 8 minutos. Un poco como un deportista que corre los 10.000 m., es mejor saber correr los 20.000 m., sino llegarás demasiado cansado y agotado antes de los 10.000. Pues con el coaching sistémico es igual, saber coachear en 8 minutos te permite hacer varias secuencias de coaching en una misma sesión. Si el cliente lo pide, te permite hacer varios coaching largos y captar clientes que no tienen tiempo, como los directivos y las startups. Por supuesto, también veremos cómo acompañar a los clientes que siempre tienen prisas, porque ellos mismos te pidan pararse e ir en profundidad.

La filosofía no tiene nada de intelectual, es práctica. De hecho, nos gusta decir que el coaching es un oficio artesanal. El verdadero arte del coaching y del artesano es practicando y actuar con amor.

Durante la formación, entre cada sesión presencial, te proponemos hacer un mínimo de 2 prácticas de 8 minutos por día, como coach sistémico y 2 prácticas de sesiones por día, como cliente. Estas prácticas se hacen con tus compañeros de ruta.  Durante estas prácticas, los coach tratan temas personales y laborales, y salen con un plan de acciones para desarrollarse personal y profesionalmente. Es porque lo vives, que tus clientes lo van a vivir.

Al final habrás hecho más de 400 prácticas, 200 como coach y 200 como cliente. Podrás hacer las carreras que quieras.

El movimiento “Marketing y Venta” es online y presencial y dura 10 meses (34 h.):

Este movimiento tiene 3 partes:

Una parte teórica que se muestra en 25 vídeos.

En total, estos 25 vídeos representan 4h.30 de teoría. Estos vídeos los recibirás durante los 4 primeros meses y están acompañados de resúmenes en PowerPoint. En algunos vídeos, te invitamos a hacer ejercicios personales, otros con tus compañeros de ruta de coach sistémico y otros de venta real con tus dianas. Es muy dinámico y pragmático, tu grupo es como tu laboratorio de experimentos. Será una ocasión única de experimentar la venta, antes con un laboratorio de experimentos, y al mismo tiempo, hacerte coachear.

Al mismo tiempo, empieza la parte de Telecoaching con Claude.

Durante 10 meses, recibirás 10 telecoaching de 1h.30 por mes. En estos telecoaching, contestaré a vuestras preguntas sobre la teoría y os coacheo en equipo. Gracias a la filosofía fractal y de lo local a lo global, como con un equipo natural, cada uno se lleva su plan de acción para lograr sus objetivos enfocados en resultados extraordinarios. Es también un momento privilegiado para vivir una sesión de coaching sistémico en vivo y de forma “virtual”; lo que cada día se implementa más en las empresas. De esta manera, lo vives y sabes repetirlo. También, es una ocasión única de recibir sesiones de coaching de equipos con Claude Arribas, que es MCC y cuenta con más de 6000 h. de coaching con clientes y equipos. Es porque lo vives, que tus clientes la van a vivir.

Dos conferencias presenciales:

En el programa de FormAcción están previstas 2 conferencias presenciales, a las cuales os propongo invitar a vuestros clientes, prospectos y potenciales personas interesadas en formarse conmigo.

Por mi parte invito a mis clientes y mis prospectos para la escuela. Juntos vemos los temas. De forma general, hago una con la ICF o AECOP que denomino “iniciación al coaching sistémico”, y otra que haremos a través de un tema que nos interesa.

Unas horas antes de la conferencia nos vemos, nos preparamos y os acompaño. Durante la conferencia, practicaréis coaching sistémico, os acompaño y después veremos juntos el feedforward y el coaching.

Es un momento que forma parte de la formación, tiene varios objetivos:

  • Vivir cómo se prepara una conferencia; lo que podrás repetir para tus ventas.
  • Practicar con personas distintas del grupo y daros cuenta de que sois potentes.
  • Mejorar su papel de coach sistémico y vivir en directo un coaching sistémico de organización.
  • Vender módulos y sesiones de coaching a vuestros clientes y prospectos.

LAS FECHAS


LOS PRECIOS


Si estás interesado integrar el programa de FormAcción de coaching sistémico, lo hablamos.

Es importante para nosotros tener un intercambio, con el fin de crear un grupo que gane en conjunto, y que cada uno pueda lograr sus objetivos con resultados extraordinarios.

pdf Haz clic aquí y descarga los trámites para la inscripción y el programa detallado de la Formación en Coaching Sistémico en SANTIAGO DE CHILE

DATOS BANCARIOS PARA REALIZAR TRANSFERENCIA

Pago Via PayPal

  1. Tienes que tener una cuenta creada en Pay Pal. www.paypal.com
  2. Una vez creada la cuenta, vinculas tu tarjeta de crédito.
  3. Entras a “Pay for goods or services” e ingresas el correo electrónico de Claude =>
  4. Pones el monto que transfieres.
  5. Finalmente revisas  y terminas la transacción.
 
Pay Pal te envía un comprobante de transacción al email que vinculaste, por favor re-envía ese comprobante al correo de Claude, para que te se envíe el comprobante de inscripción a tu correo.

PAGO VIA TRANSFERENCIA BANCARIA

Los datos bancarios son: IBAN: FR76 1348 5008 0008 9120 2484 313

Código banco: 13485
Código oficina: 00800
Cuenta nº: 08912024843
Dígito de control: 13
BIC / Swift: CEPAFRPP348.
Banco: CAISSE D’EPARGNE, Cuenta: EURL ANSE CONSULTING
Una vez realizada la transferencia, mandar el comprobante a Claude para que se te envíe el comprobante de inscripción a tu correo.

Si tienes cualquier duda o consulta, por favor, contáctanos (tlf. o whatsapp).

  • Claude Arribas: +33 682 69 70 83
  • Evelyn Muñoz: + 56 9 7408 3342 
pdf Haz clic aquí y descarga los trámites para la inscripción y el programa detallado de la Formación en Coaching Sistémico en SANTIAGO DE CHILE

Horario:

De 9 a 18h. Siete horas de trabajo por día. (Además de rodaje intensivo en las intersesiones)

Lugar:

Hotel Director, Avenida Vitacura, 3600, Santiago de Chile.

Participantes:

Gerentes, líderes, asesores, coachs independientes, internos o en gabinete, todos profesionales confirmados. Es indispensable un compromiso para todo el ciclo. Para socios (o parejas) portadores de un proyecto en común, se recomienda particularmente, seguir juntos este programa completo de FormAcción.

¿Para quién se ha creado este programa de FormAcción?

  • Personas que deseen hacer del coaching su profesión.
  • Coachs que quieran desarrollarse profesionalmente y deseen ampliar su volumen de negocios.
  • Profesionales de Recursos Humanos, gerentes, líderes que deseen desarrollar su competencia como Manager-Coach / líder Coach.
  • Personas que deseen convertirse en Community Transformer®
  • Personas que acuden para su propio desarrollo personal.

De manera general, el objetivo del Programa Completo de FormAcción de la Metasystème Coach Academy de Alain Cardon, es que los alumnos desarrollen su propia consciencia sistémica para ponerla al servicio de su vida y para salir con plan de acciones enfocados en sus objetivos para lograr resultados extraordinarios.

Claude Arribas Formador acreditado por Alain Cardon – Coach de la ACADEMIA DE COACH METASYSTEME desde 2010

Tras la supervisión aprobado ACSTH por la ICF que llevo a cabo en Toulouse desde 2010, pongo en marcha en español la Escuela Metasystème Coach Academy en Madrid desde 2012 y en Chile desde 2019, según el formato ACSTH creado por Alain Cardon en París y Rumanía desde 2005. Lo pongo también en marcha desde 2019 en francés, en Toulouse.

Tras mis intervenciones para mis clientes corporativos en España, empecé en 2012 el desarrollo del programa completo en español en Madrid. Para mi cliente Repsol fui varias veces a Latinoamérica. Tras el número de personas de Latinoamérica que venían directamente a formarse en Madrid, empecé el desarrollo del programa completo en Chile en 2019. También por casualidades, empecé el desarrollo de la escuela en Toulouse. Programa completo de formación ACSTH aprobado por la ICF.

¡Solicitamos vuestro apoyo para el desarrollo en cada país!

Soy coach MCC – Master Coach Certificado por la ICF, y trabajo desde 2004 con METASYSTEME. Estoy acreditado por Alain Cardon como Formador Metasysteme, respetando a la vez la línea sistémica trazada por Alain Cardon y la deontología ICF.

He fundado Anse en 2003, Anse España en 2015, la comunidad Anse-Metasysteme en 2016 y el programa MSV en formato de Campus Digital «Cómo Venderse Mejor Como Coach» en 2013.

Me gusta decir que el coaching es como el amor, no se explica, se hace.

El coaching sistémico es un medio para permitir al sistema, ya sea individual, de equipo o de organización, pensar de manera diferente, actuar de forma distinta. Construimos nuestros hábitos, y nuestros hábitos nos construyen, mediante un espacio, un crisol creativo a través del cual, el coach sistémico permite a su cliente cambiar su marco de referencia. De forma que se desarrolla la responsabilidad, la autonomía, la libertad y el altruismo combinando la humanidad y el rendimiento.

Desde 2010, dirijo en Toulouse un grupo de supervisión sistémica de la escuela METASYSTEME COACH ACADEMY. Cada año superviso a una docena de coachs en Toulouse.
Entre las promociones de formación al coaching sistémico en Madrid, las promociones de formación para coachs sistémicos internos, los grupos de supervisión en Toulouse y Madrid, he formado a más de 250 coachs en la metodología sistémica de la escuela Metasystème.

He contribuido al cambio cultural del grupo Repsol creando una cultura interna del coaching, gracias a los programas METASYSTEME COACH ACADEMY. En Repsol, durante 5 años, he coecheado a más de una veintena de dirección generales, y formado en 3 años a 44 coachs sistémicos internos repartidos en tres grupos en Madrid y América Latina (Perú, Bolivia, Colombia, Ecuador).

Ya sean empresas más pequeñas o grandes grupos como Airbus, KPMG, Orange, Peugeot, Veolia o Repsol entre otros, he coecheado a directivos, gerentes, equipos de dirección general y también a equipos transversales.

En 2017, he publicado el libro: « La transformación de las empresas al servicio del siglo XXI. La consciencia sistémica de lo local a lo global. ». Alain Cardon escribió el prefacio. Para este libro, me inspiré en más de 15 años de experiencia acompañando al desarrollo de las empresas.

He también escrito los prefacios de dos libros de Alain Cardon “El verdadero arte del master coach” y “Coaching sistémico de equipos y organizaciones”. Se encuentran en Amazon.

En este sitio, puede ver que regularmente, publico artículo, comparto mis experiencias con los clientes. Algunos de estos artículos tienen un gran éxito en las redes sociales, otros se encuentran como prefacio de determinados libros o incluso recogidos por la prensa.
Culturalmente, me gusta definirme como que « he sido fabricado en Francia por padres españoles ». 


TESTIMONIOS DE ALUMNOS:

“He ganado más paciencia a la hora de acompañar al cliente en su silencio y más valentía, confianza y tranquilidad a la hora de emplearlo yo. Como resultado, un silencio más eficaz, útil y poderoso”. Eva

“He aprendido a crear un espacio más amplio, de mayor libertad y perspectiva para el cliente y para mí como coach”. Julian

“Me ha ayudado a prestar mayor atención durante las sesiones a los hechos “casuales” y en apariencia poco importantes, para convertirlos en fuente de grandes oportunidades”. Lourdes

“Me ha ayudado a ofrecer el coaching de una manera diferente,. “Vivirlo,  más que conocerlo”, aplicable también a la formación”. Patricia

“Una  formación sistémica y muy “musical”, el alumno-coach-director de orquesta hace sonar cada instrumento-herramienta.  Poco a poco los va integrando, uno detrás de otro, un silencio de vez en cuando, cada uno provoca y evoca  algo diferente en el alumno-cliente. De repente… los hace sonar a la vez  y la sesión se convierte en una magnífica sinfonía y “tacháááán” el alumno-cliente consigue su deseado resultado, o no… pero al menos el alumno-coach lo ha intentado y practicado”. Carlos

“Mi conciencia sistémica se ha ampliado y  he aprendido a integrarla tanto en mi vida profesional como en la personal. Lo que he ganado para una,  me es de gran utilidad para la otra. Ahora observo la vida desde el punto cercano hasta el más lejano,  o a la inversa, o a la vez, de manera diferente y soy más capaz de participar en ella, si quiero, de una forma más consciente y útil”. Isabel

“Esta formación ha dado más fuerza a mi convicción y creencia de que para crecer como coach, también hay que crecer como persona y el hecho de ser una formación muy práctica desde su comienzo nos posibilita a los alumnos ir creciendo juntos en ambos sentidos.  “Un gran lujo y un gran regalo para mí el poder haber sido cliente de tantos compañeros-coaches  y tan  bellísimas personas “. Asun

“El feed-forward tras cada práctica me parece muy potente y de gran valía para mi mejora como coach… y por supuesto, como persona. Estaría bien dármelo más a menudo a mí misma en el día a día. Ahora mismo empiezo”. Raquel

“En definitiva, la formación Metasystéme ha supuesto una  buenísima inversión para mi vida, por todo lo que me ha traído, por todo de lo que la ha llenado y por todo lo que la ha agrandado”. Marcos

¡¡¡¡¡INFINITAS GRACIAS, CLAUDE!!!!   

LA ESCUELA « METASYSTEME COACH ACADEMY »

Más que una escuela de formación en las herramientas del coaching, la Métasystème Coach Academia es un entorno dinámico de formación y aprendizaje a la carta, creativo, congruente y sistémico para coachs expertos potenciales y existentes, independientemente de su nivel inicial de competencia percibido. En París y Toulouse en francés, en Madrid y Chile en español, en Bucarest y Buenos Aires en inglés, la Metasysteme Coach Academy ofrece una de las formaciones al coaching sistémico con más éxito de Europa, y validada por la Federación Internacional de Coach (ICF).


Si el coaching es una profesión centrada en el cliente, la forma y el proceso...

…la oferta de formación al coaching sistémico propuesta por la Métasystème Coach Academy es congruente con esta postura fundamental en la práctica del trabajo del coach. Por tanto, los talleres y los ciclos de formación al coaching sistémico ofrecidos en el seno de esta escuela están diseñados como entornos dinámicos y prácticas de formación y aprendizaje al coaching sistémico. Permiten a cada participante conducir a la carta su propio desarrollo, mediante una sucesión de experiencias de transformación personal y avances profesionales.

Si el máster en coaching es un arte de ser…

…cada uno de los ciclos y talleres de formación al coaching sistémico ofrecido por la Métasystème Coach Academy está diseñado para permitir a los participantes reconsiderar sus marcos de referencia, remodelar sus sistemas de creencias, y transformar sus paradigmas sobre la vida, el tiempo, la salud, el dinero, los clientes, el éxito, las organizaciones, los equipos, las familias, las personas y sobre ellos mismos.
Por tanto, más que una escuela de formación al coaching sistémico centrada en la adquisición de herramientas, saber y saber hacer, los contextos de aprendizaje de la Métasystème Coach Academy están diseñados para ofrecer a los participantes las oportunidades sistémicas de transformación personal y profesional profunda que se encuentran en el corazón de su futura profesión como coach experto. La formación al coaching sistémico ofrecida por la  Métasystème Coach Academy se centra de manera firme en el aprendizaje de la postura profesional, en la forma de ser un experto en coach sistémico.

Si cada cliente en coaching es único…

…los contextos de aprendizaje de formación al coaching sistémico de la Métasystème Coach Academy ofrecen un modelo abierto de escuela y de formación con el fin de permitir a cada uno descubrir su propia práctica de la maestría en coaching sistémico, a su manera. Hay tantas formas de desarrollar la excelencia como cliente, coachs, personalidades y personas. Consideramos que, la mejor forma para cada persona de convertirse en un experto en coach sistémico es, en primer lugar, aprender a estar completamente presente para sí mismo, para su cliente en su contexto común, y para todo su entrono relevante.

Si el cliente en coaching es importante…

… la formación en coaching de la Métasystème Coach Academy enseña el arte del coaching sistémico dirigiéndose al posible experto en coach que existe previamente en cada participante. Durante nuestros programas de formación en el coaching sistémico, consideramos que cada participante ya es creativo, ético, competente y fuerte. De hecho, cada uno es capaz de dominar el arte del coaching sistémico de forma práctica y rápida, sin tener que perderse en una formación centrada en el aprendizaje de teorías superfluas o herramientas simplistas, y procedimientos irrealizables concebidos para principiantes.

Si el cliente y el coach están en relación paritaria...

... todos los ciclos y talleres de formación al coaching sistémico de la Métasystème Coach Academy ofrecen una mezcla de aprendizaje participativo y delegado. El objetivo de nuestra formación al coaching sistémico es sumergir a cada participante en el seno de contextos y procesos complejos y estimulantes, que facilitan los descubrimientos y el surgimiento de la simplicidad esencial de la maestría en coaching sistémico.
A lo largo de todo el proceso de formación en el coaching sistémico en el seno de la Métasystème Coach Academy, a su vez, cada participante asume y perfecciona:

  • su calidad de coach sistémico,
  • su calidad de cliente,
  • su calidad de desarrollador y supervisor de coach.

 Así, permanente durante nuestra formación en coaching sistémico, cada uno trabaja para el surgimiento de su propia excelencia en las tres competencias fundamentales en el corazón de su práctica para el dominio del coach sistémico.   

Si cada cliente en coaching quiere obtener un retorno de la inversión…

… en Madrid y Chile cada participante en el seno de la Metasysteme Coach Academy tiene su retorno de la inversión participando en el programa completo de varios tipos de formación en el coaching sistémico:

  • un ciclo de formación práctica de nueve días centrado en los “Fundamentos del Coaching sistémico”, la postura y las herramientas de la maestría en la profesión de coach sistémico.
  • dos talleres avanzados de dos días cada uno, centrado en la formación de algunas herramientas específicas aplicables al coaching sistémico individual, de equipo y de organización en apoyo de grupos muy grandes,
  • un ciclo de tres días de “Supervisión Métacoach” centrado en el acompañamiento de la práctica de coachs sistémicos profesionales ya instalados,
  • un ciclo de 10 sesiones grupales de 1h30 durante 10 meses para saber vender coaching a través de la postura baja sin intención. Este ciclo se hace en grupo por zoom lo que permite sistémicamente el aprendizaje del acompañamiento digital de equipos.
  • Dos conferencias presenciales con clientes y prospectos lo que permite practicar un coaching de organización de grandes grupos, y vender en directo.

QUÉ DICE ALAIN CARDON DEL COACHING SISTÉMICO:

Texto extracto del Libro “El verdadero Arte del Master Coach” de Alain Cardon, cuyo prefacio ha escrito Claude Arribas.

Nuestro pasado, presente y futuro, nuestra educación y entrenamiento, todo es sistémico en nuestra existencia. La realidad sistémica es tan común como subestimada por la lógica lineal y la perspectiva causal simplista. En consecuencia, desarrollar una íntima conciencia de la realidad sistémica es una habilidad fundamental para el acompañamiento de individuos, equipos y organizaciones del coach ejecutivo y de vida. Para ser coach en todos estos niveles, no hay nada imprescindible salvo la apertura consciente hacia todo aquello que nos hizo ser quiénes somos.

Dado que el hombre es un ser social, un animal colectivo, el acompañamiento en el desarrollo de equipos y organizaciones debe ser considerado completamente idéntico al coaching individual.


 
El enfoque sistémico es un marco conceptual de referencia que deja un gran espacio para que aparezcan soluciones realmente espontáneas.

De hecho, el coaching ejecutivo y de vida tiene casi necesariamente un enfoque sistémico.

Se deben abandonar todas las rutinas, atajos y lugares comunes que dan seguridad. Se debe soltar el control y lograr un acercamiento  minimalista con el cliente. Solo así, tanto el  coach sistémico como su cliente podrán dar la bienvenida a formas más misteriosas y ocultas que surgen y revelan nuevas perspectivas dentro de una realidad que lo abarca todo.

Únicamente de esta forma, los coaches sistémicos pueden comenzar a experimentar otra dimensión de la realidad que naturalmente elimina o deja de lado la lógica sobre-estructurada, las formas mentales prefabricadas, los hábitos probados y comprobados. Solo entonces podrá manifestarse el verdadero y profundo poder del arte del coaching sistémico.

La verdadera escucha participa por completo en la creación de la presencia atentasin  intención específica del coach sistémico.

El primer error que concierne a la profesión del coaching es creer que el coaching sistémico solo se refiere al acompañamiento colectivo y no a clientes individuales.

Y el segundo error concerniente al coaching de equipo y organizacional, puede ser el de creer que el acompañamiento colectivo es más difícil. Se piensa que requiere de un entrenamiento particular y especializado por parte del coach, con herramientas específicas y un nivel especial diferente que no necesariamente requiere el coach que acompaña de manera individual.

El coaching con diferentes grupos variará en la medida en que es necesario manejar su complejidad, sea un grupo, una familia, una red, un equipo o una organización. Sin embargo, se requiere del coach exactamente la misma presencia: simple, transparente y libre de intención que requiere el coaching individual.
 

Otras fechas, otros lugares:

Programa Completo En Madrid en español impactado por Claude Arribas PINCHE AQUÍ
En Toulouse en francés impactado por Claude Arribas PINCHA AQUÍ
En París en francés impactado por Alain Cardon PINCHE AQUÍ
En Bucarest en inglés impactado por Alain Cardon PINCHE AQUÍ