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Si en tant que dirigeant, manager, leader, indépendant, salarié, sportif semi-professionnel ou semi-amateur, vous vous trouvez (ou l’un de vos collaborateurs se trouve) dans ces différentes situations ou des situations similaires :
- Comment faire pour que mes collaborateurs prennent plus de responsabilités afin que je me concentre une fois pour toutes sur les missions fondamentales ?
- J’aimerais avoir une vision claire et plus stratégique de mon entreprise, de mon service, je suis trop tiraillé par le quotidien qui m’empêche de réfléchir.
- Comment se fait-il que nos réunions durent un temps interminable pour finalement prendre de minimes décisions?
- Comment faire pour que les décisions prises soient toujours appliquées ?
- Comment se fait-il que l’on revienne toujours sur les mêmes choses ?
- Je n’arrive pas à faire la différence entre autorité et fermeté.
- Je ne prends plus le temps d’analyser les situations
- Les gens disent que je suis trop empathique, que dois-je faire ?
- Comment concilier mes obligations personnelles et professionnelles ?
- Comment motiver mes équipes pour les centrer réellement sur les ressources, les objectifs et les résultats ?
- Comment se fait-il que je répète toujours la même chose ?
- Ils veulent toujours plus de moyens, je suis bien arrivé sans rien demander, moi !!!
- Et si j’osais me lancer dans une véritable créativité.
- Et si je lançais un vrai défi du genre : doubler le CA en 6 mois, faire plus 20% de marge …
- …Vous en voyez d’autres, j’imagine
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