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Româna
L’entreprise est noyée d’informations, qu’elles soient externes ou internes. Et pourtant, cette information est nécessaire pour prendre des décisions et pour les mettre en application.
La vocation d’une équipe est de prendre des décisions, de créer l’avenir, d’être plus forte collectivement que la somme des individualités, d’être créative, pro-active et performante.
La prise de décisions en réunion est l’art du management, du leader. Vos réunions sont le reflet de votre futur : dis-moi comment sont tes réunions et je te dirai comment sera ton futur !
On dit que le processus de la réunion prime trop souvent sur le contenu, que les interrelations freinent la qualité des décisions.
Nous construisons nos habitudes et nos habitudes nous construisent.
Il existe de simples indicateurs de mesure pour valider l’efficacité d’une équipe en réunion. De même, il existe de simples actions sur les interrelations, sur le processus de la réunion, pour retrouver l’efficacité et une meilleure qualité des relations humaines.
La vocation d’une équipe est de prendre des décisions, de créer l’avenir, d’être plus forte collectivement que la somme des individualités, d’être créative, pro-active et performante.
La prise de décisions en réunion est l’art du management, du leader. Vos réunions sont le reflet de votre futur : dis-moi comment sont tes réunions et je te dirai comment sera ton futur !
On dit que le processus de la réunion prime trop souvent sur le contenu, que les interrelations freinent la qualité des décisions.
Nous construisons nos habitudes et nos habitudes nous construisent.
Il existe de simples indicateurs de mesure pour valider l’efficacité d’une équipe en réunion. De même, il existe de simples actions sur les interrelations, sur le processus de la réunion, pour retrouver l’efficacité et une meilleure qualité des relations humaines.
A l’aide de ces questions, réalisez l’autodiagnostic de vos réunions
Vous pouvez télécharger uniquement le questionnaire en cliquant ici
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