Le coaching global

1. Un débat stimulant : Nous avons discuté des demandes des jeunes en matière de flexibilité des horaires de travail, d'apparence et de salaire. Nous avons également exploré la difficulté de communication qui découle de la perception divergente du travail comme finalité ou moyen pour s'épanouir. Les échanges furent riches et passionnés.
2. Flash coaching systémique d'équipe : En collaboration avec les coachs d'Anse France (Catherine Roupie, Jean-Yves Reynaud, Katya Perlik), nous avons proposé aux participants de découvrir les clés pour instaurer une relation de confiance entre les jeunes et les dirigeants. Quatre clefs essentielles sont ressorties de cette expérience : donner du sens aux règles strictes, partager les valeurs de l'entreprise afin de les percevoir comme sincères et non du marketing, Définir les objectifs collectifs de l’entreprise afin de voir s’il y a un alignement avec les objectifs individuel de la personne, et encourager un management délégatif basé sur l'autonomie et la responsabilité.
3. Conclusion inspirante : Nous avons réalisé que cette matinée était un reflet systémique du monde de l'entreprise actuel. En passant d'une posture patriarcale lors du débat à un système de délégation totale pendant le flash coaching systémique, nous avons pu constater comment il a été difficile au début pour les équipes de se lancer, mais une fois que la parité s’est installée, la créativité et l'échange sincère au sein d'un système partagé ont été bien plus puissants que dans un débat traditionnel ou une réunion traditionnelle. Globalement le système entreprise vit-il ce moment de passage difficile ? La parité, l’autonomie, la sincérité en seraient la solution ?
4. Moments conviviaux : Nous avons conclu cette matinée par un apéritif chaleureux, où nous avons continué à échanger et à renforcer nos liens.

Nous souhaitons remercier tous les participants d'avoir contribué à la réussite de cet événement. Vos idées, votre énergie et votre engagement ont rendu cette conférence inoubliable. Chez Anse, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et de transformer les différences en atouts pour nos entreprises.

Ensemble, nous avons abordé le changement de paradigme actuel, conscients que notre planète, notre économie et nos relations nécessitent une évolution profonde. La parité, l'humilité, l'altruisme, plus de démocratie et les bons résultats sont les piliers d'un avenir meilleur, et nous sommes déterminés à les incarner dans nos actions quotidiennes.

Nous partageons avec vous quelques photos de cette matinée remplie d'émotions et de découvertes.

Nous vous invitons à les parcourir et à nous rejoindre dans cette conversation cruciale sur les générations et le monde du travail.