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Han sido muchos los que han respondido por correo electrónico a mi último e-mailing o conversaciones por Facebook o linkedin. Quisiera agradecerles a todos su confianza.
Sus preguntas son pertinentes y a continuación he puesto un esquema que resume más fácilmente los módulos y después las FAQ.
Sus preguntas son pertinentes y a continuación he puesto un esquema que resume más fácilmente los módulos y después las FAQ.
¿Los tres módulos se pueden hacer por separado?
Sí. Para hacer uno o varios talleres es obligatorio haber hecho o empezado los fundamentos del coaching sistémico en España, o Francia, o Rumania, o Alemania.
Para hacer la supervisión es obligatorio haber hecho antes los fundamentos del coaching sistémico.
Para hacer la supervisión es obligatorio haber hecho antes los fundamentos del coaching sistémico.
¿Los talleres se pueden hacer por separado?
Sí. Para hacer uno o varios talleres es obligatorio haber echo o empezado los fundamentos del coaching sistémico, sea en España, Francia, Rumania, Alemania.
¿Las fases del módulo de los Fundamentos del Coaching Sistémico, se pueden hacer separadas?
No. Hay una lógica de aprendizaje de una fase a otra.
¿Para qué es examen de prueba al final de los Fundamentos del Coaching Sistémico?
Al final de los 8 días, se hace un examen de prueba que permite al coach tener un entrenamiento cuando vaya a pasar verdaderamente el examen ACC o PCC o MCC con la ICF. Preferimos esta estrategia a la de hacer nosotros mismos el examen ICF a nuestros propios alumnos. Para nosotros la evaluación debe ser realizada por personas diferentes a los profesores para que haya más neutralidad y el examen tenga más valor. Para nosotros un examen no se aprueba con los propios profesores sino con otros. Todos nuestros módulos son homologados ACSTH por la ICF.
En la web www.anse.fr/espanol , hay bastante información sobre nuestras herramientas. El libro de Alain Cardon ''El coaching de equipos'' da mucha información ¿qué más se aprende que no está en la web y en el libro?
La caja de herramientas y el libro de Alain son el saber hacer del coach. En los módulos se desarrolla el saber ser del coaching sistémico. En la formación se desarrolla la conciencia sistémica, esto se hace practicando y practicando coaching con la presencia del formador coach-sistémico acreditado por Alain Cardon que haces sus aportaciones sistémicas.
El libro de Alain tiene mucha fama en españa, pero no es leyendo un libro para aprender a nadar y menos a formar a otras personas para que ellas mismas sepan nadar. El libro es solo 1% de lo que se debe saber.¿Sino porque hariamos modulos de formación?
¿Como uno mide la diferencia entre dos coach, un coach y un formador, un coach y un consultor, un coach y un experto, un coach y ...? Con el saber ser.
¿Por qué 70 horas de supervisión?
La supervisión es el entrenamiento del coach y una vez por mes nos reunimos y el coach viene a practicar su forma de hacer coaching con el fin de obtener opciones para tener más y mejores resultados y encontrar opciones para sus situaciones personales o los casos con sus clientes. Un buen coach es un buen cliente. Es gracias a que hay regularidad, puntualidad, asiduidad que se desarrolla la conciencia sistémica.
¿Miami o México o Buenos Aires?
He tomado la decisión de ir en América para los países Hispano-Americanos porque tengo más de 1000 conexiones por mes a mi web que provienen de estos países. Mi dilema fue ¿A dónde hacerlo? Me ha parecido que hacerlo en Miami podría ser una buena ciudad para todos los países Hispano-Americanos. Numerosos me han pedido de hacerlo en México o Buenos Aires.
En 2014, tenemos Expandiendo nuestro partner quien nos ayuda a desarrollar la escuela en México. Si quieres más informaciones, click en este enlace:
Fechas y programas en México
¿Barcelona o Madrid?
En primer lugar he puesto fechas en Barcelona porque está más cerca de mi casa, os recuerdo que vivo en el sur de Francia. Varias personas lo prefieren en Madrid. En 2012 cuando he estado en Madrid trabajando para mi cliente REPSOL, he hecho, gracias a Lourdes Cabero, dos conferencias sobre el coaching sistémico. En Madrid un grupo se animó y la primera edición nació. hemos decidido de hacer una edición por año.
Te ruego ver las proximas fechas en esta web.
Click aquí para más información sobre nuestra escuela de formación Metasysteme Coaching sistémico presencial en español
¿ Cómo se paga?
Muy fácil, haciendo una transferencia de la totalidad del módulo y/o taller en el banco siguiente:
- IBAN : FR76 1348 5008 0008 9120 2484 313
- Banco : CAISSE D’EPARGNE
- Dirección : Agence de Castries, Avenue de Montpellier, 34 160 Castries, France
- Cuenta : EURL ANSE CONSULTING
- Código banco: 13485
- Código oficina: 00800
- Cuenta nº: 08912024843
- Dígito de control: 13
- Swift : CEPAFRPP348.
¿Qué pasa si no alcanzamos el número de personas para abrir la escuela?
Propongo otras fechas y confío en el valor de nuestra formación. Si el pago ya se ha efectuado, se hace la devolución o se espera la próxima fecha, según lo que quiera hacer el cliente. Una vez aclarado esto devolveré el importe por transferencia más la diferencia de cambio (€-$) si pierde dinero por eso motivo.
¿Cuántos módulos por año?
Solo uno de cada por el momento.
¿Por cuánto se vende un coaching a un cliente?
Para un cliente, un proceso de coaching sistémico son 20 a 35 horas de coaching o, si lo prefieres, de 3 a 5 días. La duración es de 2 a 9 meses. En la formación se aprende a vender un proceso de coaching. En 10 años de formación el precio mínimo que he visto venderlo es de 150€/hora (215$), es decir 3000€ (4300$) para 20 horas. Esto significa que vendiendo un solo proceso de 20 horas con un mínimo de 150€ (215$) usted habrá recuperado su inversión de los Fundamentos del Coaching Sistémico. En 10 años de nuestra escuela nunca he visto una persona vender un solo proceso en un año. Lo mínimo que he visto son 3 procesos vendidos en 12 meses. Para su información, mi precio es 350€ (500$) por hora. En 6 meses usted debe recuperar su inversión.
¿Qué es ACSTH?
Todos los programas han estados elaborado y han estado concebidos por Alain Cardon, fundador de METASYSTEME-COACHING y autor de diversas obras, entre las cuales figura : « Le coaching d’équipe » (El coaching de equipo) y « L’Art véritable del Maître coach » (El auténtico arte del Master Coach).
La totalidad de estos módulos de formación ha sido elaborada y son facilitadas en español y en francés por Claude Arribas, tras diversos años de formación con Alain Cardon para poder transmitir el saber ser y el saber hacer del coach sistémico, a modo de acompañamiento en el desarrollo de una conciencia sistémica.
Claude Arribas trabaja desde hace diez años con METASYSTEME y acompaña a las empresas en el coaching desde los grandes grupos empresariales hasta las empresas más modestas. Está acreditado por Alain Cardon como formador METASYSTEME, respetando a la vez la línea sistémica trazada por él y la deontología de la ICF.
METASYSTEME ha formado a más de 1000 coach procedentes de diversos países (Francia, Alemania, Rumania, Bélgica, España, Italia, Holanda, Reino Unido, Suecia, Finlandia, etc…).
Los módulos de formación en el coaching sistémico que propone METASYSTEME han sido todos ellos homologados ACSTH (* Approved Coach Specific Training Hours o ACSTH- Horas de formación específica homologada para coach) por la ICF (International Coaching Fédération- Federación Internacional de Coaching). En este sentido, se ofrece a los participantes una garantía innegable de calidad que permite a un coach, ya sea individual o de equipo, que desee obtener o renovar una acreditación ICF (ACC, PCC ó MCC), hacer valer estas horas de formación. La ICF considera esta formación de coaching horas de formación específicas para la profesión de coach que cumplen con los criterios de calidad de la Federación (CCE, Educatión Continua en Coaching).
La totalidad de estos módulos de formación ha sido elaborada y son facilitadas en español y en francés por Claude Arribas, tras diversos años de formación con Alain Cardon para poder transmitir el saber ser y el saber hacer del coach sistémico, a modo de acompañamiento en el desarrollo de una conciencia sistémica.
Claude Arribas trabaja desde hace diez años con METASYSTEME y acompaña a las empresas en el coaching desde los grandes grupos empresariales hasta las empresas más modestas. Está acreditado por Alain Cardon como formador METASYSTEME, respetando a la vez la línea sistémica trazada por él y la deontología de la ICF.
METASYSTEME ha formado a más de 1000 coach procedentes de diversos países (Francia, Alemania, Rumania, Bélgica, España, Italia, Holanda, Reino Unido, Suecia, Finlandia, etc…).
Los módulos de formación en el coaching sistémico que propone METASYSTEME han sido todos ellos homologados ACSTH (* Approved Coach Specific Training Hours o ACSTH- Horas de formación específica homologada para coach) por la ICF (International Coaching Fédération- Federación Internacional de Coaching). En este sentido, se ofrece a los participantes una garantía innegable de calidad que permite a un coach, ya sea individual o de equipo, que desee obtener o renovar una acreditación ICF (ACC, PCC ó MCC), hacer valer estas horas de formación. La ICF considera esta formación de coaching horas de formación específicas para la profesión de coach que cumplen con los criterios de calidad de la Federación (CCE, Educatión Continua en Coaching).
¿Cual es el enfoque sistémico?
Más que en cualquier otro enfoque de acompañamiento individual o colectivo, el Master Coach aplica estrategias sistémicas respetando la autonomía del cliente con el objeto de facilitar que emerjan las dinámicas y soluciones propias de éste último. El coaching se basa en una filosofía de no intervención y de no control, dejando que surjan las capacidades naturales de auto organización sistémica y que hagan su labor en el curso de secuencias y sesiones de diálogos individuales y colectivos.
Para comprender mejor y poner en práctica lo que el coaching aporta en particular, la primera fase es captar y aprender el arte y el modo de crear el espacio en cuyo marco la auto organización del cliente, que sea un individuo o un colectivo, emerja naturalmente y se hace (o se transforma) espontáneamente posible.
En la escuela METASYSTEME de formación al coaching sistémico, destacamos hasta qué punto la presencia del Master Coach es, en sí misma, el espacio de crecimiento del cliente. Para muchos, se tratará sobre todo de que lo que se denomina la postura del coach, o su competencia esencial de no control y de no intervención. Esta postura es, no solamente indispensable, sino que puede resultar totalmente suficiente para garantizar el éxito extraordinario de cualquier iniciativa de coaching de personas, equipo y organizaciones.
Para comprender mejor y poner en práctica lo que el coaching aporta en particular, la primera fase es captar y aprender el arte y el modo de crear el espacio en cuyo marco la auto organización del cliente, que sea un individuo o un colectivo, emerja naturalmente y se hace (o se transforma) espontáneamente posible.
En la escuela METASYSTEME de formación al coaching sistémico, destacamos hasta qué punto la presencia del Master Coach es, en sí misma, el espacio de crecimiento del cliente. Para muchos, se tratará sobre todo de que lo que se denomina la postura del coach, o su competencia esencial de no control y de no intervención. Esta postura es, no solamente indispensable, sino que puede resultar totalmente suficiente para garantizar el éxito extraordinario de cualquier iniciativa de coaching de personas, equipo y organizaciones.