Le coaching global

Afin de répondre à la demande de nos clients pour des interventions de grande envergure et de complexité croissante, Métasystème propose un réseau de coachs performants et indépendants, tous formés à son approche systémique et "centrée solutions". 

Les membres de ce réseau sont habilités à afficher la marque "Métasystème" pour témoigner:

• de leur compétences de coach systémique, individuel et d'équipe et
• de leur engagement résolument centrée sur l'augmentation des résultats pratiques et mesurables de leurs clients.

• Une marque qui garantit une approche du coaching résolument pratique, reposant sur une démarche systémique et centrée sur la mise en oeuvre d'actions concrètes pour assurer des résultats de performance.
• Une offre internationale et déversifiée de coaching individuel, d'équipe et d'entreprise, et pour des coachs, plusieurs parcours de formation au coaching centré sur leur propre développement personnel et performance professionnelle.
• Un réseau de coachs indépendants, animés par un même esprit de partage et de partenariat, une même éthique et déontologie s'inscrivant dans les critères de compétence de l'International Coach Federation, et un même "tronc commun" de formation assurant à leur clientèle une véritable cohérence systémique.

Marié, 2 enfants, coach depuis 2003, et depuis 2007 le pratique à 100%

Fabriqué dans le sud de la France en 1964 par des parents espagnols. Il intervient en France, en Espagne et en Amérique du sud.

Anse, son entreprise, permet à ses clients qu’ils soient individuels, équipes, organisations ou coachs de développer leur performance via le système du client. Pour cela, en entreprise, les missions de ANSE incarnent la performance puisqu’elles sont courtes, efficaces et permettent en un temps très court de changer de cadres de références. Les missions se réalisent à partir du quotidien du client et sont centrées avenir et résultat. 

Pour permettre à ses clients d’atteindre leur objectif et d’atteindre des résultats extraordinaires, son moyen est le coaching systémique issu des travaux d’Alain Cardon.

Pour l’entreprise, il a écrit plusieurs articles sur le développement de la Performance. Entre 2010 et 2012, il a réalisé une étude sur plus de 100 sociétés PME et Grands Comptes afin de mettre en évidence ce que font de différents les entreprises performantes. Régulièrement, il remet à jour son étude et publie de nouveaux articles.

C’est ainsi qu’il compte près d’une centaine de clients autant en TPE, PME, Business Angels et Grands-comptes.

Pour le coach, il développe l’école Metasysteme d’Alain Cardon dans le sud de le France, en Espagne et en Amérique du Sud. Metasystème est l’Ecole de formation au coaching systémique. Il suit la ligné tracée par Alain Cardon dans le but qu’elle se perpétue et se développe dans ces régions. A partir de ces expériences et de la lignée Metasystème, il a créé un module « Mieux se vendre en tant que coach » sous un format pédagogique appelé Campus Numérique.

Vous pouvez joindre Claude au 00 34 682 69 70 83.

Email: pascale.borel-tresallet@hotmail.fr

tél : +33(0)6 08 355 325

Coach Certifiée ACC de l'International Coach Federation. J'ai 54 ans et suis basée en région grenobloise.

Je suis passionnée par le développement des hommes et des organisations, tant sur le plan de la performance, de la compétence, de l’humain qu’au niveau équipe ou individuel.

J'allie 2 approches:

Un coaching systémique centré sur l’avenir, la performance et l’atteinte de résultats mesurables pour un développement profond et durable.

Le développement d'une qualité de Présence qui permet l'accroissement de la sérénité et du discernement face à la complexité croissante, le développement de la capacité à innover dans l'émergent, plus de sérénité, d'intelligence collective et d'économie d'énergie humaine.

J'interviens en coaching individuel, d'équipe et d'organisation.

Mon parcours:  Docteur en pharmacie + IAE, j'ai débuté comme commerciale puis responsable de formation dans l’industrie pharmaceutique. J'ai ensuite participé à de nombreux projets de formation (élaboration, coordination, animation), notamment dans le domaine du management.

Mariée, 3 enfants, 45 ans

Coach systémique, supervisée, membre de l’ICF

Mail : Florencedebroves@shift-fdb.com

Tel : + 33 6 67 47 21 74 

La particularité de mon parcours est d’avoir exercé des responsabilités en Cabinet et aussi en Entreprise. Ceci m’a permis d’acquérir un regard pragmatique, nourri de mes propres expériences. Au travers de celles-ci, j’ai constaté l’importance d’allier performances et bien-être, enjeux individuels et collectifs.

La complexité des projets de changement en entreprise me passionne. La puissance individuelle pour transformer son propre parcours et aboutir positivement, est une ressource clé, à faire émerger et à développer au quotidien en situation professionnelle.

J’ai créé ma propre structure pour soutenir les transformations positives et efficaces, individuelles et collectives. J’interviens ainsi auprès des dirigeants, des équipes de direction et des managers pour les aider à obtenir des résultats concrets et mesurables, à titre professionnel comme personnel.

Formée par Alain Cardon, Métasystème, supervisée et membre ICF, mon approche est de proposer un  coaching systémique dans le cadre déontologique de l’ICF.Au cours des coaching et en fonction des besoins émergeants, je propose les outils adaptés. Je suis notamment formée aux processus délégués, diagnostic d’équipe, coaching d’organisation, constellations systémiques, élément humain de W. Schutz.

• Nielsen France puis Crédit du Nord – 6 ans - Chargée d’études Marketing et Commercial
• CEGOS - 5 ans - Conseil et formations intra-entreprises - Développement commercial et Management
• BPI – 7 ans – Consultante et Manager commercial (KAM, Resp. Secteur Banques et Assurances, Dir. Commercial) et déploiement des grands projets de changement 
• Groupe Bel – 4 ans - Directeur Organisation et Compétences Groupe – accompagnement des changements clés liés au développement international du Groupe
• DEA de Mathématiques Appliquées en Sciences Economiques - Paris Dauphine et ENSAE.

Alain Cardon,  Maître Coach Certifié par l’international Coach Federation depuis 2002, est reconnu surtout pour ses compétences spécifiques dans le coaching systémique de dirigeants, d’équipes d’organisations.  Alain Cardon est aussi formateur et superviseur de coachs systémiques en France et en Roumanie où en 2007, il a ouvert une deuxième  école de coaching, Metasysteme Coaching SRL. 

Alain Cardon a développé une approche de coaching directe, personnelle, responsable et exigeante qui peut être décrite comme un condensé de méthodes brèves, systémiques, créatives, et pratiques.  Cette approche de coaching exécutif systémique propose des percées surprenantes par leur efficacité.  Quoique Français de naissance et de résidence à mi-temps, sa carrière et vie personnelle internationale rendent difficile la définition de son héritage de coaching, originaire d’aucune école particulière ni d’aucun cadre de référence culturel spécifique.

Alain Cardon est auteur et co-auteur de plus de quinze livres sur le management, l'Analyse Transactionnelle, l'Approche Système, la formation et la pédagogie, la communication, et le  coaching systémique exécutif, le coaching d'équipe et le coaching d'organisations.  Tous ces livres sont initialement parus en français et certains sont traduits en roumain, en espagnol, en italien. Alain Cardon est né en Algérie en 1949. Départ pour l'Egypte en 1952.Il est élevé en Egypte jusqu'en 1967, parlant l'Arabe égyptien.Il suit ses études au Etats Unis, jusqu'en 1973. Il est résident en France depuis 1972.Il est marié, et père de deux fils.

Alain Cardon est aujourd'hui basé à Paris à mis-temps et à Bucarest. Sa pratique de coach systémique et de consultant est internationale, souvent en langue anglaise (CEE, Moyen Orient, Europe de l’Est, Amérique du Nord et du Sud, Afrique et Asie). Dans ces régions, Alain Cardon pilote des actions stratégiques de coaching systémique souvent relayées par des partenaires (coach et consultant) locaux ou internes aux entreprises clientes.

Consultante, coach certifiée PCC, 54 ans.
Résidente à Paris

Challenges, performances, résultats?
Comment concilier développement des organisations, management et relations humaines ?
Comment aller vers des résultats différents ?

Par des actions de coaching, Odile accompagne  le Développement de la Performance des Hommes, des Equipes et des Organisations.

Parmi ses références: EADS/ Astrium, INFFLUX, ALCATEL, ADIDAS, GAZ de France Négoce, IRFIP/ Industrie Papier Carton,  Sudeco& Mercialys/Casino, CIRAD, ESTHEDERM, AXA I.M, SCHNEIDER ELECTRIC, La Poste, DELPHI, AVENTIS, MOET&CHANDON, RMS/ Reims Management School, Ville de Paris, Société Monégasque d'Assainissement, GDF SUEZ, Agence de communication WELLCOM, ATOS, BNP Paribas .
Intervenante à l’Université PARIS 8 Formation Permanente  au DESU Conseil en ressources humaines : Coaching. Promotion HTO2 / Hors Temps Ouvrable 2006 et à l’ESG Master 5^ème année.

Une formation et une évolution continue
Membre du Conseil d’Administration de l’association International Coach Fédération (ICF) France, www.coachfederation.fr

Un parcours à plusieurs facettes 
Auparavant, elle a dirigé des projets opérationnels dans les fonctions commerciales, marketing et de communication d’abord en entreprise dans l’industrie des biens d’équipement pendant 15 ans puis comme consultante à temps partagé après avoir crée sa propre agence de conseil en communication en 1997.

Passionnée par le design, la création et l’industrie elle a contribuer à développer les marques LOLITA LEMPICKA, STRAFOR, KNOLL, MARTINSTOLL, MOROSO, INTRAMUROS, MODEM.

Passionnée par le sport, elle a eu une première carrière sportive, une autre facette du coach, en compétition et professionnellement : ski, danse (classique et modern jazz), et en amateur : tennis, escalade, natation.

Coach certifiée ACC par la fédération internationale de coaching (ICF)

Tel: + 33 615 72 82 55   mail:  cgallo@synoptis-management.com

Après 11 années d’expérience au sein de la direction du développement RH d'un groupe international, notamment en tant que chef de projet et développement des compétences managériales et coach interne pendant 5 ans, je me suis spécialisée dans l’accompagnement des individus, des équipes et des entreprises dans les phases de transformation.

Formée et supervisée avec l'approche systémique je propose des interventions permettant le développement de la performance individuelle et collective en portant un regard global sur les personnes et leurs organisations.

Mon moteur est l'action orientée résultat ; J'aime provoquer et accompagner les succès.  Praticienne MBTI.  Formée aux processus de réuniones déléguées, au management de la gestion des risques et au diagnostic des cultures d’équipes chez Métasysteme.