Le coaching global

Définir des objectifs pour soi ou pour les autres et/ou avoir des objectifs à réaliser est un exercice bien périlleux et pourtant bien nécessaire pour savoir vers où on veut aller. 

La difficulté réside dans la définition de ces objectifs mais elle réside aussi et surtout dans l’énergie déployée pour atteindre ces objectifs. 

Parfois quand les leaders, les managers définissent les objectifs à leurs collaborateurs l’énergie est déployée à les négocier :

• Faire plus avec les mêmes moyens, ce n’est pas possible !
• Combien de moyens nous donnez-vous ?
• Comment faire plus alors que nous avons déjà fait le maximum ?
• Faut-il vraiment faire plus ?
• Très bien, alors négocions !
• Je connais l’histoire, vous me demandez de faire 100 pour que j’en fasse 80. Sous entendu, si j’en fais 70, ce sera déjà bien.
• Etc…

Alors que l’énergie devrait être centrée sur les actions et les solutions de réussites.

C’est justement pour cela que nous avons créé ce module de coaching centré sur Vos Objectifs et vos solutions de réussites.

Il s’appuie sur les 20 ans de recherche et de mise en pratique d’Alain CARDON, auteur de plusieurs ouvrages et fondateur de Metasysteme www.metasysteme.fr ; il s’appuie essentiellement sur son processus Breakthrough / Percée. 

Ce module de coaching « Vos Objectifs et Vos Solutions de Réussites» s’adresse aussi bien aux dirigeants qu’aux équipes dirigeantes, aux commerciaux qu’aux équipes commerciales mais aussi aux équipes industrielles et tout service qui doit atteindre un objectif, autrement dit à tout le monde.

Ce module se réalise en 3 jours. Durant les 2 premiers jours, le processus du module coaching « Vos Objectifs et Vos Solutions de Réussites» vous permettra de :

• Visiter vos objectifs
• Visiter vos indicateurs de mesure qui vous ont permis de réaliser votre année en cours ou passée. Autrement dit, baliser le chemin parcouru et celui à parcourir.
• Prendre conscience de votre propre cadre de référence
• Changer de cadre de référence pour prendre conscience tout simplement de votre potentiel. Un peu comme une voiture : combien j’ai vraiment sous le capot ? L’idée n’étant pas d’être à bloc tout le temps mais de connaître ce point.
• Définir et Décider vous même de vos solutions de réussites en choisissant de nouveaux indicateurs
• Utiliser l'ensemble de vos indicateurs pour définir votre propre feuille de route où, pratiquement jour pour jour et en tout cas à la semaine, vous savez ce que vous avez à faire réellement concernant votre propre engagement.

Etant donné que vous ne mettrez sur votre feuille de route que des indicateurs de résultats mesurables, chacun pourra mesurer sa propre progression, pourra peaufiner sa feuille de route hebdomadaire. Comme l’on ne devient que ce que l’on mesure, vous avancerez vers la réussite de vos objectifs. 

Ensuite, nous nous retrouvons en demi-journées, à 3 mois et à 6 mois, pour valider votre avancement, peaufiner voire se lancer de nouveaux challenges, pour que justement ce processus devienne un développement durable.

Nous avons réalisé ce module avec tout type de société allant de la TPE/PME à la société multinationale ou internationale. 

Dans le cadre de grands groupes de plusieurs dizaines de personnes et de plusieurs niveaux de management, nous réalisons ce module avec  plusieurs coachs du réseau Métasystème.

Vous aussi, vous souhaitez que vous même ou vos collaborateurs aient leur propre feuille de route pour atteindre voire dépasser leurs objectifs, alors contactez moi.

Ne tardez plus, c’est le moment et prenez contact directement avec Claude ARRIBAS au 06 82 69 70 83 ou en me laissant un message à la rubrique contact.